Wysokość zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy

Zleceniobiorca od 1 sierpnia 2015 r. podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu. W grudniu 2015 r. przez kilka dni chorował. W jaki sposób należało obliczyć wysokość zasiłku chorobowego, jeśli wynagrodzenie za sierpień wypłaciliśmy we wrześniu, a za wrzesień i październik w listopadzie?

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego zleceniobiorcy podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu, stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy (art. 48 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy ubezpieczenia, do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia (art. 36 ust. 2 w związku z art. 48 ust. 2 ustawy zasiłkowej).

Za przychód, uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku, uważa się kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe (art. 3 pkt 4 ustawy zasiłkowej), dalej wynagrodzenie.

Ustawa zasiłkowa dostępna jest w serwisie
www.przepisy.gofin.pl

Jak wynika z powyższego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego zleceniobiorcy należy obliczyć, przyjmując do niej wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia chorobowego poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (tu od sierpnia do listopada 2015 r.). W podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się wynagrodzenie należne i wypłacone za określone miesiące poprzedzające chorobę. Stąd też wypłata wynagrodzenia za dwa miesiące dokonana w jednym miesiącu nie jest przeszkodą w obliczeniu podstawy wymiaru zasiłku (przypisuje się ją do konkretnych miesięcy, za które jest należna). Istotne jest, aby wynagrodzenie, które uwzględniono w tej podstawie, przysługiwało za miesiące poprzedzające chorobę i zostało wypłacone przed datą sporządzenia listy wypłat zasiłków.

Przykład

Zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu od 1 sierpnia 2015 r. Od 8 do 21 grudnia 2015 r. (14 dni) był niezdolny do pracy z powodu choroby.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone zleceniobiorcy za okres od sierpnia do listopada 2015 r., które po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne wyniosło:

sierpień	wrzesień	październik	listopad	razem
0,00 zł	1.792,88 zł*⁾	3.588,69 zł**⁾	1.496,50 zł	6.878,07 zł

Uwagi:

*⁾ wynagrodzenie wypłacone za sierpień,

**⁾ wynagrodzenie wypłacone za wrzesień (1.795,81 zł) i październik (1.792,88 zł).

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowiła kwota 1.719,52 zł (6.878,07 zł : 4 m-ce). Zasiłek chorobowy za 14 dni grudnia 2015 r. wyniósł 641,90 zł, tj. 1.719,52 zł x 80% : 30 = 45,85 zł (stawka dzienna); 45,85 zł x 14 dni = 641,90 zł.