Zasiłek opiekuńczy po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pracownica, zatrudniona w naszej firmie od 1 maja 2014 r., przebywała na zwolnieniu lekarskim od 13 lipca 2014 r., po czym, po wykorzystaniu 182-dniowego okresu zasiłkowego, ZUS przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne do 8 sierpnia 2015 r. włącznie. W okresie od 11 do 23 sierpnia 2015 r. ubezpieczona ta korzystała z urlopu wypoczynkowego, a od 24 sierpnia 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Czy do ustalenia podstawy wymiaru należnego jej zasiłku opiekuńczego powinnam była przyjąć okres sprzed świadczenia rehabilitacyjnego, czy tylko sierpień 2015 r.? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 950026)

W omawianej sytuacji pomiędzy należnymi pracownicy świadczeniami (tj. świadczeniem rehabilitacyjnym i zasiłkiem opiekuńczym) wystąpiła zaledwie 15-dniowa przerwa. Oznacza to, że podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego będzie stanowiła podstawa wymiaru ostatnio wypłacanego świadczenia rehabilitacyjnego.

W świetle bowiem art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.), podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Ponieważ, jak wynika z treści pytania, pierwszy dzień świadczenia rehabilitacyjnego przypadał w I kwartale 2015 r., w którym wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie przekraczał 100% (wynosił 97,1%), podstawy tej nie należało waloryzować. Tym samym podstawę wymiaru wszystkich należnych pracownicy świadczeń, tj. odpowiednio: wynagrodzenia chorobowego i/lub zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku opiekuńczego, powinna stanowić ta sama kwota (patrz tabela). Biorąc pod uwagę datę zatrudnienia pracownicy, należało ją ustalić w oparciu o wynagrodzenie wypłacone jej za maj i czerwiec 2014 r., tj. za dwa pełne miesiące kalendarzowe poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

**Przykładowa podstawa wymiaru należnych pracownicy świadczeń chorobowych**
Okres niezdolności do pracy	Rodzaj należnego świadczenia	Podstawa wymiaru świadczenia
13.07.2014 r. - 10.01.2015 r.	Wynagrodzenie chorobowe /zasiłek chorobowy	2.588,70 zł
11.01.2015 r. - 8.08.2015 r.	Świadczenie rehabilitacyjne	2.588,70 zł (bez waloryzacji)
24.08.2015 r. - 15.09.2015 r.	Zasiłek opiekuńczy	2.588,70 zł