Gazeta Podatkowa nr 36 (1702) z dnia 4.05.2020
Dokumentacja w sprawie kontynuacji zasiłku opiekuńczego
Pracownik otrzymał kolejne zaświadczenie lekarskie z tytułu konieczności sprawowania opieki nad żoną. Będzie zatem kontynuował pobieranie zasiłku opiekuńczego na żonę. Czy w związku z tym wystarczy jak wyślę do ZUS formularz ZAS-12, czy muszę od nowa wysłać cały komplet dokumentów? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1278496)
W przypadku ubiegania się o zasiłek opiekuńczy za kolejny nieprzerwany okres z tytułu opieki nad tym samym dzieckiem lub członkiem rodzin, gdy nie zmieniły się okoliczności podane we wcześniejszym wniosku o zasiłek opiekuńczy wystarczające będzie złożenie w ZUS zaświadczenia płatnika składek na formularzu ZAS-12.
Postępowanie o świadczenia chorobowe ma charakter wnioskowy. Ustawodawca określił procedury dotyczące wnioskowania o te świadczenia, wskazując jaki dokument jest niezbędny w procesie ustalania do nich prawa. W przypadku oceny prawa do zasiłku przez organ rentowy dla pracownika w czasie trwania jego zatrudnienia wniosek o świadczenie zazwyczaj składa pracodawca i jest nim zaświadczenie płatnika składek przygotowane na formularzu:
- Z-3 - w przypadku zasiłku za pierwszy stwierdzony okres niezdolności do pracy, a w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny dodatkowo wniosek pracownika o to świadczenie,
- Z-3 - wypełnione do pkt 1 oraz pkt 5 sekcji: Informacje o pracowniku lub ZAS-12 - w przypadku zasiłku za dalszy nieprzerwany okres niezdolności do pracy lub sprawowania opieki.
Możliwość potraktowania zaświadczenia płatnika składek wypełnionego w jednej ze wskazanych form jako wniosku o dalszy zasiłek opiekuńczy m.in. dla pracownika dopuszcza ZUS, czemu wyraz dał w pouczeniu zawartym w końcowej części formularza ZAS-12. Ponadto organ rentowy wskazuje, aby płatnik składek złożył wypełnione zaświadczenie w odpowiednim czasie, tj.:
- jeśli ma profil PUE ZUS, to w terminie 7 dni od dnia otrzymania e-ZLA na profilu,
- jeśli nie ma profilu PUE ZUS lub ma, ale nie widzi na nim e-ZLA, to w terminie 7 dni od dnia, w którym otrzyma od pracownika/ubezpieczonego wydruk zwolnienia lekarskiego lub zwolnienia wystawionego przez lekarza na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego (zaświadczenie lekarskie wystawione w trybie alternatywnym).
www.Zasilki.pl - Zasiłek opiekuńczy:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||