Stawka dzienna zasiłku opiekuńczego

Pracownik sprawował opiekę nad chorym dzieckiem przez parę dni września br., a następnie przez kilka dni października 2020 r. Dla celów obliczenia zasiłku opiekuńczego za oba te okresy przyjąłem tę samą podstawę wymiaru zasiłku, jednak ustalając stawkę dzienną świadczenia za poszczególne miesiące podstawę tę podzieliłem przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w danym miesiącu, tj. za wrzesień przez 30, a za październik przez 31. Czy słusznie?

Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego za kilka dni października 2020 r. faktycznie powinna stanowić ta sama podstawa, która została ustalona dla celów obliczania zasiłku opiekuńczego należnego pracownikowi za wrzesień 2020 r. Wynika to z faktu, iż przerwa między tymi świadczeniami była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. A w takim przypadku podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należnego po przerwie nie ustala się na nowo.

Stanowi o tym art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020r. poz. 870), zwanej ustawą zasiłkową.

Ustawodawca przewidział pewne odstępstwo od tej reguły, związane ze zmianą wymiaru czasu pracy, jednak z treści pytania nie wynika, aby miało tu ono zastosowanie.

O ile więc Czytelnik przyjął prawidłową podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego należnego pracownikowi za kilka dni października 2020 r., to nie można już tego powiedzieć o stawce dziennej świadczenia. Niezależnie bowiem od liczby dni kalendarzowych przypadających w danym miesiącu, ustalając tę wartość, odpowiednią procentowo podstawę wymiaru zasiłku dzieli się zawsze przez 30 (patrz wzór). Wynika to wprost z art. 36 ust. 3 z uwzględnieniem art. 47 ustawy zasiłkowej, zgodnie z którym podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (odpowiednio zasiłku opiekuńczego) za jeden dzień niezdolności do pracy (prawa do świadczenia) stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Przy niezmiennej podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego nie powinna zatem ulec zmianie również stawka dzienna tego świadczenia, którego miesięczna wysokość wynosi zawsze 80% podstawy wymiaru (art. 35 ust. 1 ustawy zasiłkowej) - przykład.

Wzór na ustalenie stawki dziennej świadczenia chorobowego

SD = P × W% : 30

gdzie:

SD	-	stawka dzienna świadczenia
P	-	podstawa wymiaru świadczenia
W	-	właściwy dla danego rodzaju świadczenia procent podstawy jego wymiaru

Przykład

Załóżmy, że pracownik, o którym mowa w pytaniu:

-	jest zatrudniony od 1 stycznia 2019 r.,
-	sprawował opiekę nad chorym dzieckiem w okresie od 14 do 21 września 2020 r. (przez 8 dni) oraz od 12 do 16 października 2020 r. (przez 5 dni),
-	wcześniej nie korzystał z żadnych innych świadczeń chorobowych,

a podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego, ustalona w oparciu o wynagrodzenie wypłacone mu za okres od września 2019 r. do sierpnia 2020 r., wyniosła 3.569,20 zł.

Zatem należny mu zasiłek opiekuńczy wynosi odpowiednio za:

-	8 dni września 2020 r. - 761,44 zł, co wynika z wyliczenia:
	3.569,20 zł × 80% : 30 = 95,18 zł - stawka dzienna zasiłku opiekuńczego,
	95,18 zł × 8 = 761,44 zł - wysokość należnego zasiłku;
-	5 dni października 2020 r. - 475,90 zł, zgodnie z wyliczeniem:
	stawka dzienna zasiłku opiekuńczego bez zmian - 95,18 zł,
	95,18 zł × 5 = 475,90 zł.