Gazeta Podatkowa nr 16 (2099) z dnia 22.02.2024
Zasiłek opiekuńczy dla samotnego rodzica
Pracownica, mimo iż dopiero rozpoczął się nowy rok kalendarzowy, pobrała zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorym 4-letnim dzieckiem łącznie za 30 dni. Czy pracownicy samotnie wychowującej dziecko zasiłek opiekuńczy przysługuje w zwiększonym wymiarze?
NIE. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat przykładowo w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola, do którego dziecko uczęszcza, chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat.
Jeśli chodzi o wymiar przysługującego w danym roku kalendarzowym zasiłku opiekuńczego, to został on określony w art. 33 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780) i wynosi:
- 60 dni w roku kalendarzowym - z tytułu opieki nad dziećmi w wieku do lat 14, w tym także dziećmi niepełnosprawnymi,
- 14 dni w roku kalendarzowym - z tytułu opieki nad innymi członkami rodziny, w tym chorymi dziećmi w wieku powyżej 14 lat,
- 30 dni w roku kalendarzowym, jeśli opieka sprawowana jest nad (chorym/zdrowym) dzieckiem niepełnosprawnym w ściśle określonych okolicznościach.
Co więcej, wymiar dni, w jakim można korzystać z zasiłku opiekuńczego, jest niezależny od liczby osób uprawnionych do niego oraz liczby dzieci, w tym niepełnosprawnych i innych chorych członków rodziny wymagających opieki. Jedynie, jak podaje ZUS na stronie www.zus.pl, do limitu 60, 14 lub 30 dni w roku kalendarzowym nie wlicza się okresów zwolnienia z zajęć służbowych z powodu sprawowania osobistej opieki przez drugiego z rodziców, który jest funkcjonariuszem (policji, służby celno-skarbowej, straży pożarnej, żołnierzem zawodowym), za które otrzymuje uposażenie.
Skoro pracownica w 2024 r. wykorzystała już 30 dni zasiłku opiekuńczego, to w 2024 r. może on jej przysługiwać po spełnieniu wskazanych przez ustawodawcę kryteriów już tylko za 30 dni (przykład).
|
Przykład Pracownica samotnie wychowuje 4-letnie dziecko. W 2024 r. korzystała z zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad tym dzieckiem łącznie przez okres 30 dni. Załóżmy, że dziecko pracownicy ponownie będzie chore i lekarz wystawi jej e-ZLA potwierdzające konieczność osobistego sprawowania opieki nad tym dzieckiem w okresie:
Mimo iż pracownica będzie ubiegała się o zasiłek opiekuńczy za całe okresy opieki potwierdzone e-ZLA (21 + 21 = 42), to nabędzie prawo do zasiłku tylko za 30 dni (60 - 30 = 30), tj. za okres od 4 do 24 marca 2024 r. (21 dni) oraz od 8 do 16 kwietnia 2024 r. (9 dni). |
www.Zasilki.pl - Zasiłek opiekuńczy:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||