Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (436) z dnia 10.05.2017
Wypłata zasiłku opiekuńczego zleceniobiorcy
Czy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy zleceniobiorcy, sprawującemu opiekę nad chorym dzieckiem, jeżeli nie posiada on wymaganego okresu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu?
Jeśli nie ma domownika mogącego zapewnić opiekę dziecku, to zleceniobiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy bez względu na długość okresu ubezpieczenia chorobowego.
Zleceniobiorca objęty obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym może wnieść o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Z tytułu tego ubezpieczenia przysługują mu: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński.
Przepisy ustawy zasiłkowej przewidują konieczność spełnienia wymogu wyczekiwania, wynoszącego co najmniej 90 dni podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, jedynie przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego. Prawo do pozostałych zasiłków przysługuje od pierwszego dnia tego ubezpieczenia. W przypadku zasiłku opiekuńczego osoba ubezpieczona (zarówno dobrowolnie, jak i obowiązkowo) musi spełnić inny warunek. Jest nim, w razie ubiegania się o to świadczenie za czas konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat, brak innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym, mogącego zapewnić tę opiekę (nie dotyczy to opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat). Podstawą do wypłaty zasiłku oprócz zaświadczenia lekarskiego jest wniosek ZUS Z-15.
www.Zasilki.pl - Zasiłek opiekuńczy:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.01.2025 (środa)
20.01.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|