Zasiłek opiekuńczy za opiekę nad zdrowym dzieckiem

Pracownik chce iść na świadczenie z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, z powodu choroby niepracującej żony. Jakie dokumenty trzeba złożyć w tym celu? Czy lekarz może od razu wystawić ZUS ZLA na 2 tygodnie? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 740999)

Pracownik może uzyskać zasiłek opiekuńczy w przypadku zwolnienia go od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, jeśli choroba małżonki ubezpieczonego, stale opiekującej się dzieckiem, uniemożliwia jej sprawowanie opieki. Pozwala na to art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.

Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego w tej sytuacji jest:

oświadczenie wypełnione przez ubezpieczonego na druku ZUS Z-15 oraz
zaświadczenie lekarskie wystawione ubezpieczonemu na zwykłym druku, potwierdzające chorobę żony pracownika uniemożliwiającą jej dotychczasową opiekę nad dzieckiem.

Wspomniane zaświadczenie powinno dodatkowo zawierać:

1) imię i nazwisko małżonka stale opiekującego się dzieckiem,

2) okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem,

3) imię i nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka,

4) pieczątkę i podpis wystawiającego zaświadczenie.

Ponadto, jeśli płatnikiem zasiłku opiekuńczego dla pracownika ma być ZUS, wymagane będzie jeszcze zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3.

Kwestię tę reguluje § 2 ust. 1 pkt 1, § 21 i 23 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2012 r. poz. 444).

Nie ma żadnych przeciwwskazań do wystawienia przez lekarza jednego zaświadczenia od razu na dwa tygodnie, oczywiście pod warunkiem, że przewidywana choroba małżonki ubezpieczonego, a tym samym konieczność sprawowania przez niego opieki nad zdrowym dzieckiem - miałaby trwać przez taki właśnie okres. Należy także wyraźnie zaznaczyć, że dokumentowanie uprawnień do opieki nad zdrowym dzieckiem wymaga przedstawienia zwykłego zaświadczenia lekarskiego, a nie jak sugeruje uczestniczka forum zwolnienia na druku ZUS ZLA. Tego typu formularz potwierdza bowiem konieczność sprawowania opieki nad chorym dzieckiem.