Zasiłek opiekuńczy na dziecko, które kończy 14 lat

W połowie maja br. pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego za 5 dni z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem, które 3 maja br. ukończyło 14 lat. Czy możemy dokonać wypłaty zasiłku? Nadmieniamy, że do końca kwietnia br. pracownica wykorzystała już 20 dni z tytułu opieki nad tym dzieckiem.

Tak. Zgodnie z art. 33 ust. 1 ustawy zasiłkowej, zasiłek opiekuńczy wypłaca się przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez:

60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 (w przypadkach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej) lub chorym dzieckiem w wieku do lat 14,
14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innym chorym członkiem rodziny (w tym nad chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat).

Łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny przewidziano okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym (art. 33 ust. 2 ustawy zasiłkowej).

Ważne: Limit 60 dni (odpowiednio 14 dni) opieki w roku kalendarzowym stosuje się do wszystkich osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego, niezależnie od ich liczby oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki (art. 33 ust. 3 ustawy zasiłkowej).

W sytuacji, gdy pracownik sprawuje osobistą opiekę nad chorym dzieckiem przed dniem, w którym przypadają czternaste urodziny dziecka, to korzysta z zasiłku opiekuńczego w ramach 60 dni limitu określonego przepisami ustawy zasiłkowej przysługującego na dziecko w wieku do lat 14. Po ukończeniu przez dziecko 14 lat, pracownik może nadal korzystać z zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad tym dzieckiem (jako chorym członkiem rodziny), ale już nie dłużej niż przez maksymalny okres 14 dni w roku kalendarzowym (pod warunkiem nieprzekroczenia limitu 60 dni). Do limitu 14 dni nie należy wliczać okresu opieki wykorzystanego przed ukończeniem przez dziecko czternastego roku życia.

Przykład

Pracownica wychowuje jedno dziecko, które w dniu 20 kwietnia 2014 r. ukończyło 14 lat. Przed dniem ukończenia przez dziecko czternastego roku życia pracownica z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem wykorzystała 25 dni zasiłku.

W maju 2014 r. pracownica sprawowała osobistą opiekę nad tym samym dzieckiem przez 5 dni. Z tego tytułu nabyła prawo do zasiłku opiekuńczego.

Łącznie do końca maja 2014 r. pracownica wykorzystała 30 dni opieki, w tym na opiekę nad chorym członkiem rodziny przypada 5 dni. Ponieważ nie wychowuje już dziecka w wieku do lat 14, w razie ewentualnej konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny (w tym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat) będzie jej przysługiwało prawo do zasiłku jeszcze przez 9 dni, tj. 14 dni - 5 dni.

Przykład

Pracownica w okresie od stycznia do kwietnia 2014 r. wykorzystała 48 dni z tytułu opieki nad chorymi dziećmi (w wieku 10 i 13 lat). W dniu 2 maja br. starsze dziecko ukończyło 14 lat.

W okresie od 5 do 18 maja 2014 r. (14 dni) pracownica ponownie sprawowała osobistą opiekę nad starszym dzieckiem. Z tego tytułu nabyła prawo do zasiłku opiekuńczego tylko za 12 dni, tj. od 5 do 16 maja 2014 r., czyli do wyczerpania limitu 60 dni w roku kalendarzowym.