Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016
Podjęcie wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego po urlopie wypoczynkowym
Pracownik krótko przed wyczerpaniem pełnego okresu zasiłkowego wystąpił do ZUS z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne. Zanim ZUS rozpatrzył wniosek, pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego. Od którego dnia rozpocząć wypłatę tego świadczenia?
Pracownik nabywa prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od pierwszego dnia po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, tj. od 183 dnia niezdolności do pracy i taka data będzie wskazana w decyzji ZUS. W sytuacji, gdy bezpośrednio po wyczerpaniu okresu zasiłkowego przebywa on na urlopie wypoczynkowym, to wypłatę świadczenia należy podjąć od pierwszego dnia po zakończeniu tego urlopu.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje pracownikowi, który po wyczerpaniu okresu zasiłkowego (odpowiednio 182 lub 270 dni) nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności. Tak stanowi art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej. Przesłanką do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego jest zatem niezdolność do pracy z powodu choroby trwająca nadal po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, pod warunkiem, że w wyniku przeprowadzonej rehabilitacji możliwe jest odzyskanie zdolności do pracy.
| Ważne: Okres, na który jest przyznawane świadczenie rehabilitacyjne rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego. Nie ma znaczenia, że po zakończeniu otrzymywania zwolnień lekarskich pracownik wrócił do pracy lub korzystał z urlopu wypoczynkowego. |
Jeżeli pracownikowi zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, to urlop wypoczynkowy nie spowoduje "przesunięcia" okresu tego świadczenia. Pierwszym dniem świadczenia będzie dzień przypadający po zakończeniu okresu zasiłkowego. Jedynie wypłata świadczenia zostanie podjęta od dnia, w którym pracownik zakończy korzystanie z urlopu wypoczynkowego. Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje bowiem za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia (tu za urlop wypoczynkowy). Okresy te wlicza się do okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne (art. 12 ust. 1 w związku z art. 22 ustawy zasiłkowej).
W praktyce po otrzymaniu decyzji ZUS przyznającej świadczenie rehabilitacyjne pracownicy wycofują wniosek o urlop wypoczynkowy. Wówczas świadczenie rehabilitacyjne zostaje im wypłacone za cały okres wskazany w decyzji ZUS.
www.Zasilki.pl - Świadczenia rehabilitacyjne:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||