Wypłata świadczenia rehabilitacyjnego za 31-dniowy miesiąc

Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym przyznanym jej na okres 6 miesięcy począwszy od połowy kwietnia br. Czy wyliczając jej to świadczenie za miesiąc, w którym jest 31 dni (np. za maj br.), podstawę powinnam była podzielić przez 30 dni i pomnożyć przez 31 dni, czy po prostu wypłacić wartość podstawy wymiaru świadczenia? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 923294)

Dla świadczenia rehabilitacyjnego, podobnie jak dla zasiłku chorobowego, ustalana jest tzw. stawka dzienna, która następnie jest wypłacana za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

Tak wynika z art. 22 oraz art. 36 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159), zwanej ustawą zasiłkową.

Jeśli zatem świadczenie przyznane jest na okres 6 miesięcy, powinno być wypłacane dokładnie za 180 dni. Jego wartość stanowić będzie 180 stawek dziennych, które nie będą jednak przez cały okres jednakowe. Przez pierwsze 3 miesiące, tj. za okres pierwszych 90 dni świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest bowiem w wysokości 90%, co do zasady, zwaloryzowanej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Za pozostały okres natomiast przysługuje w wysokości 75% tej podstawy. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży. Wówczas bowiem świadczenie to przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 19 ustawy zasiłkowej).

Obliczając wysokość świadczenia rehabilitacyjnego za poszczególne miesiące kalendarzowe, należy więc pomnożyć stawkę dzienną przez liczbę dni należnego w tym miesiącu świadczenia. Za cały maj 2015 r. pracownica powinna więc była otrzymać 31 stawek dziennych świadczenia rehabilitacyjnego.

Natomiast gdy w danym miesiącu następuje zmiana wysokości świadczenia (z 90% na 75%), kwotę należną za ten miesiąc (w omawianym przypadku za lipiec 2015 r.) oblicza się poprzez zsumowanie iloczynów odpowiednich stawek dziennych i ilości dni, przez które one przysługują (przykład).

Stawkę dzienną świadczenia stanowi jedna trzydziesta część podstawy wymiaru zasiłku.

Przykład

Załóżmy, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego należnego pracownicy, o której mowa w pytaniu, wynosiła 1.725,80 zł, a po jej zwaloryzowaniu wskaźnikiem obowiązującym w II kwartale 2015 r., w którym przypada pierwszy dzień świadczenia - 1.818,99 zł (tj. 1.725,80 zł × 105,4%). Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego należnego za poszczególne miesiące wyniesie odpowiednio:

Okres należnego świadczenia	Liczba dni		Wysokość świadczenia	Stawka dzienna świadczenia	Kwota świadczenia należna za dany miesiąc
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6) = (2) × (5)
15.-30.04.2015 r.	16	90	90% podstawy wymiaru świadczenia	54,57 zł (tj. 1.818,99 zł × 90% : 30)	873,12 zł
1.-31.05.2015 r.	31				1.691,67 zł
1.-30.06.2015 r.	30				1.637,10 zł
1.-13.07.2015 r.	13				1.527,87 zł (tj. 709,41 zł + 818,46 zł)
14.-31.07.2015 r.	18	90	75% podstawy wymiaru świadczenia	45,47 zł (tj. 1.818,99 zł × 75% : 30)	1.527,87 zł (tj. 709,41 zł + 818,46 zł)
1.-31.08.2015 r.	31				1.409,57 zł
1.-30.09.2015 r.	30				1.364,10 zł
1.-11.10.2015 r.	11				500,17 zł
Łącznie	180				9.003,60 zł