zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
www.Zasilki.pl
GOFIN.PL
lupa
Zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży
Umowa o pracę na czas określony z pracownicą zakończyła się z dniem 20 czerwca 2025 r. Do tego dnia była ona nieprzerwanie niezdolna do pracy z powodu choroby, wykorzystując łącznie 170 dni okresu zasiłkowego. Już po ustaniu zatrudnienia na PUE/eZUS wpłynęło jej zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 30 czerwca do 31 lipca 2025 r. zawierające kod literowy "B". Czy ma ona prawo do zasiłku chorobowego, a jeśli tak, to w jakim wymiarze?  Czytaj więcej »
Kolejne zwolnienie lekarskie po powrocie do pracy po długotrwałej chorobie
Jestem zatrudniona w ramach umowy zlecenia. Gdy zdiagnozowano u mnie poważną chorobę, musiałam przejść operację i poddać się radioterapii. Po pięciu miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim (zasiłek chorobowy wypłacał mi ZUS) wróciłam do pracy. Już pierwszego dnia okazało się, że jednak nie dam rady pracować (po dwóch godzinach musiałam wrócić do domu), a ponieważ był to piątek, udało mi się (...) Czytaj więcej »
Zawieszenie działalności gospodarczej a prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego
Od trzech lat prowadzę własną działalność pozarolniczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży, a od grudnia 2024 r. przebywam na zasiłku chorobowym wypłacanym mi przez ZUS. Czy mogę od lutego 2025 r. dokonać zawieszenia działalności gospodarczej (aby nie płacić składki zdrowotnej), bez utraty prawa do zasiłku chorobowego?  Czytaj więcej »
Premia półroczna wypłacona zaliczkowo w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Pracownik (w wieku 50+) na zakończenie każdego półrocza otrzymuje premię, która jest zmniejszana procentowo za okresy usprawiedliwionych nieobecności w pracy w danym okresie. Premia za I półrocze 2024 r. z uwagi na przejściowe problemy finansowe zakładu pracy została wypłacona w formie zaliczki. Czy ustalając we wrześniu 2024 r. podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, należało przyjąć premię za I półrocze 2024 r.? Jeśli tak, to w jakiej wysokości (wynikającej z regulaminu wynagradzania czy faktycznie wypłaconej)?  Czytaj więcej »
Polecamy także:
więcej »
Zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego po ustaniu zatrudnienia
Obecnie jestem zatrudniona w ramach pełnego etatu i pobieram zasiłek macierzyński. Z moich wyliczeń wynika, że na dzień rozwiązania umowy o pracę (30 września 2025 r.) będę na urlopie rodzicielskim, który powinien trwać do 5 lutego 2026 r. Czy ZUS wypłaci mi zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego?  Czytaj więcej »
Zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego wypłacany zleceniobiorcy
W spółce z o.o. od 2 stycznia do 31 grudnia 2025 r. umowę zlecenia wykonuje kobieta, która w czerwcu 2024 r. urodziła dziecko. Z umowy zlecenia podlega ona ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu. Ponieważ w dniu porodu nie była ubezpieczona, nie miała prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego. Obecnie poinformowała zleceniodawcę, że zamierza skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni. Czy ma prawo do tego zasiłku?  Czytaj więcej »
Skrócenie urlopu rodzicielskiego a wysokość zasiłku macierzyńskiego
Pracownica od razu po porodzie złożyła wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym należnym jej wymiarze (czyli łącznie 52 tygodni). Zasiłek macierzyński wypłacam jej więc w wysokości 81,5% podstawy wymiaru zasiłku. Pracownica chce skrócić urlop i wrócić wcześniej do pracy. Czy na nowo powinnam jej przeliczyć macierzyński, wyrównując go do 100%, a rodzicielski, ten który wykorzysta, ustalić w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku?  Czytaj więcej »
Polecamy także:
więcej »
Zasiłek opiekuńczy
Opieka nad chorą siostrzenicą a prawo do zasiłku opiekuńczego
Mieszkam ze swoją siostrą (od dwóch lat będącą wdową) i jej 10-letnią córką. Obie, wracając z urlopu, uległy wypadkowi i trafiły do szpitala. Siostra ma być jeszcze hospitalizowana przez co najmniej 2 miesiące, natomiast siostrzenica za kilka dni zostanie wypisana do domu, ale będzie wymagała opieki. Jeśli lekarz wystawi mi stosowne zaświadczenie lekarskie, to czy będę mogła na nią skorzystać z zasiłku opiekuńczego?  Czytaj więcej »
Wniosek o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem
Pracownik przez kilka dni kwietnia 2025 r. sprawował osobistą opiekę nad chorym dzieckiem. Czy wniosek o zasiłek opiekuńczy Z-15A wypełnia pracownik, czy zakład pracy będący płatnikiem zasiłków?  Czytaj więcej »
Zgłoszenie zmiany miejsca pobytu na zasiłku opiekuńczym
Gdy lekarz wystawiał mi 14-dniowe zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorą 5-letnią córką, wpisał w nim obecny adres mojego zamieszkania. Ponieważ jednak lekarz zasugerował zmianę klimatu, a moja mama mieszka nad morzem, zamierzam wyjechać do niej z córką na pozostały okres zwolnienia lekarskiego. Czy mogę tak zrobić bez konsekwencji utraty prawa do zasiłku opiekuńczego?  Czytaj więcej »
Wypłata zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dziadkiem
Nowo zatrudniony pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dziadkiem. We wniosku Z-15B zaznaczył, że na co dzień nie mieszka z dziadkami (wraz z dziadkiem mieszka 87-letnia babka pracownika). Czy ma on prawo do zasiłku opiekuńczego?  Czytaj więcej »
Polecamy także:
więcej »
Świadczenia rehabilitacyjne
Potwierdzanie niezdolności do pracy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Pracodawca będący płatnikiem zasiłków otrzymał z ZUS decyzję przyznającą pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące. Czy lekarz leczący powinien temu pracownikowi wystawiać na ten czas dodatkowo zwolnienia lekarskie?  Czytaj więcej »
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne tuż przed wyczerpaniem okresu zasiłkowego
Jeden z pracowników korzystał z zasiłku chorobowego w zasadzie nieprzerwanie. Tylko raz wystąpiła jednodniowa przerwa w jego niezdolności do pracy. Pod koniec maja 2025 r. będzie mu się kończył 182-dniowy okres należnego zasiłku. Mimo iż informowałam pracownika, że wniosek o świadczenie rehabilitacyjne trzeba złożyć na długo przed zakończeniem okresu zasiłkowego, to z przyczyn leżących po stronie pracownika mogę to zrobić dopiero teraz. Czy to może mieć negatywny wpływ na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego pracownikowi?  Czytaj więcej »
Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika po wypadku przy pracy
Pracownik, który stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku przy pracy, wykorzystał już pełny okres należnego zasiłku chorobowego. Obecnie oczekujemy na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, o które zawnioskował. Czy świadczenie rehabilitacyjne, tak jak zasiłek chorobowy, będzie mu przysługiwało w 100-procentowej wysokości i powinno być wypłacane przez pracodawcę? (...) Czytaj więcej »
Jak liczyć długość okresu świadczenia rehabilitacyjnego?
Mojemu pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Z wydanego w jego sprawie orzeczenia lekarza orzecznika wynika, że świadczenie zostało przyznane na 4 miesiące od dnia utraty prawa do zasiłku. Ostatni dzień zasiłku to 5 lipca 2024 r. Czy to oznacza, że świadczenie rehabilitacyjne przysługiwało pracownikowi do 6 listopada 2024 r.?  Czytaj więcej »
Polecamy także:
więcej »
Świadczenia rodzinne
Świadczenie pielęgnacyjne tylko do ukończenia przez dziecko 18 lat
Mój 15-letni syn poważnie zachorował. Mimo leczenia, jego stan zdrowia z dnia na dzień się pogarszał i w efekcie po niespełna roku z niedowładem kończyn, zaburzeniem mowy i upośledzeniem słuchu wymaga stałej opieki. Ze względu na zobowiązania finansowe nie możemy sobie z mężem pozwolić na całkowitą rezygnację z pracy, dlatego też ja zamierzam ją znacznie ograniczyć, aby naprzemiennie z mężem opiekować się niepełnosprawnym synem. Czy w tej sytuacji mogę liczyć na przyznanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego?  Czytaj więcej »
O świadczenia rodzinne można występować także w trwającym okresie zasiłkowym
Coraz trudniej rodzinom z dziećmi spełnić warunki do uzyskania zasiłku rodzinnego i dodatków do tego świadczenia, czy innych świadczeń obwarowanych kryterium dochodowym. Nie zmieniło się ono bowiem od lat, w przeciwieństwie do wynagrodzenia, którego np. gwarantowana wysokość w tym samym czasie odnotowała znaczny wzrost. W pewnych okolicznościach, mimo wcześniejszego braku uprawnień do świadczeń rodzinnych, można jednak je uzyskać nawet w trakcie trwającego albo kolejnego okresu zasiłkowego.  Czytaj więcej »
Zasiłek rodzinny
Po urodzeniu czwartego dziecka spełniam kryterium dochodowe dla celów uzyskania zasiłku rodzinnego. Czy świadczenie to przysługuje mi także na 25-letniego niepełnosprawnego syna?  Czytaj więcej »
Świadczenie wspierające pozbawia prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
W 2022 r. musiałam zrezygnować z pracy, aby zająć się pełnoletnim niepełnosprawnym synem, nad którym nadal sprawuję opiekę. Z tego tytułu pobieram świadczenie pielęgnacyjne. W połowie 2024 r. syn wystąpił z wnioskiem o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia i właśnie otrzymał decyzję wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, w której przyznano mu 87 pkt w skali potrzeby wsparcia. Będzie on ubiegał się o świadczenie wspierające. Czy to prawda, że przyznanie synowi tego świadczenia pozbawi mnie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego?  Czytaj więcej »
Polecamy także:
więcej »
Inne zasiłki
Podwyżka zasiłku pogrzebowego
Wysokość zasiłku pogrzebowego, określona w art. 80 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w kwocie ryczałtowej, niezmiennie od 1 marca 2011 r. wynosi 4.000 zł. Ponieważ od tamtego czasu znacznie wzrosły wydatki związane z pochówkiem osoby zmarłej, zaproponowano jego podwyżkę do 7.000 zł, która ostatecznie zostanie dokonana 1 stycznia 2026 r., za sprawą ustawy z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS (...) Czytaj więcej »
Nie tylko akt zgonu potwierdza prawo do zasiłku pogrzebowego
Zasiłek pogrzebowy jest jednorazowym świadczeniem przysługującym w razie ziszczenia się ryzyka śmierci i związanej z nią koniecznością urządzenia pochówku i jest przyznawany na podstawie przepisów ustawy emerytalnej. Świadczenie przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu, co wynika wprost z art. 78 ust. 1 ustawy emerytalnej. Zgodnie natomiast z art. 81 ust. 1 tej ustawy prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa w razie niezgłoszenia wniosku o jego przyznanie w okresie 12 miesięcy od (...) Czytaj więcej »
Pobyt w szpitalu a świadczenie wspierające
Moja mama otrzymała decyzję WZON, w której przyznano jej 98 punktów w skali potrzeby wsparcia. Wypełniając dla niej wniosek o świadczenie wspierające, natrafiłam na pozycję, w której należy wskazać okresy pobytu m.in. w domu pomocy społecznej, rodzinnym domu pomocy, zakładzie opiekuńczo-leczniczym czy zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym. Czy chodzi tu także o pobyt w szpitalu związany z przebytą przez mamę operacją i rehabilitacją pooperacyjną?  Czytaj więcej »
Ponad 70 punktów w skali potrzeby wsparcia a prawo do świadczenia wspierającego
Jestem osobą niepełnosprawną. Na początku 2024 r. dowiedziałam się, że ZUS obok mojej emerytury może także wypłacać świadczenie wspierające, o ile uzyskam co najmniej 70 punków w skali potrzeby wsparcia. Ja tych punktów decyzją wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności uzyskałam aż 85, jednak przy składaniu wniosku o świadczenie wspierające zostałam powiadomiona, że świadczenie to będzie mi przyznane dopiero od 2025 r. Czy to prawda?  Czytaj więcej »
Polecamy także:
więcej »
Co nowego w 2025 roku ?
więcej »
Krajowy System e-Faktur
Nowy dział
więcej »
Serwis POLSKI ŁAD

Terminarz

październik 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI

Darmowe druki aktywne

więcej »

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

więcej »

KALKULATORY

Narzędzia księgowego i kadrowego

więcej »

PRZEPISY PRAWNE

Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

więcej »

FORUM

Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Rp-7 do kapitału początkowego
Czy w latach 1985-1993 zasiłki chorobowe , macierzyńskie były wypłacane przez ZUS????? tego okresu nie pamiętam a musze wystawić Rp-7 i nie wiem czy mogę je dopisać. w kartotekach wynagrodzeń (...)
więcej »
TEMATY W ZASOBACH PŁATNYCH zobacz ofertę prenumeraty
Świadczenia chorobowe i wypadkowe
• Uwzględnianie DWR w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego w razie kilkukrotnej zmiany etatu
• Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy obniży wysokość wynagrodzenia chorobowego
• Uzupełnienie wynagrodzenia za miesiąc, w którym wypłacono wyrównanie do płacy minimalnej
• Wynagrodzenie ze zlecenia za okres na przełomie miesięcy w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego pracownika
• Potrącenie należności niealimentacyjnej z przysługującego pracownikowi wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

Emerytury, renty, zasiłki
• Chorobówka dla pracownika z wysokim wynagrodzeniem
• Renta wdowia może pozbawić prawa do 14. emerytury
• Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego od pierwszego dnia zatrudnienia
• Ustalanie podstawy chorobowego pracownikowi
• Potwierdzenie zamknięcia przedszkola dla celów wypłaty zasiłku opiekuńczego
• Możliwość podjęcia pracy w szkole na nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym
Przydatne linki
Portal Podatkowo-Księgowy

GOFIN.pl

Gofin.pl/PIT

Gofin.pl/Prawnik-Radzi

Gofin.pl/Rachunkowosc

Gofin.pl/Bilans

Gofin.pl/Podatki

Gofin.pl/Prawo-Pracy

Gofin.pl/Skladki-Zasilki
POMOCNIKI Księgowego

Aplikacja GOFIN NEWS

Interpretacje Urzędowe

Polski Ład

Schematy opodatkowania

Aplikacja GOFIN SGK

Kalkulatory

Przepisy Prawne

Terminy

Asystent Gofin

Klasyfikacje

Przewodnik Kadrowego

Wideopomocniki

Druki Gofin

Newslettery

Przewodnik Księgowego

Wskaźniki

Forum

Orzecznictwo dla firm

Przewodnik VAT

Wszystko dla Księgowych

Indeks Księgowań BUDŻET

Serwis Plan Kont

Pytania Czytelników

Indeks Księgowań FIRMA

Podcasty

Tarcza Antykryzysowa
Serwisy specjalistyczne

Czas Pracy

Podatek Dochodowy

Rozliczenie Delegacji

Vademecum Księgowego

Kalkulatory Podatkowe

Podatek VAT

Rozliczenia Podatkowe

Vademecum Podatnika

Kasa Fiskalna

Poradnik Księgowego

Rozliczenie Wynagrodzenia

Zakładamy Firmę

Kodeks Pracy

Porady Podatkowe

Vademecum Kadrowego

Zasiłki
więcej serwisów specjalistycznych
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Promocje
Czasopisma i Gazeta
Serwisy internetowe
Inne produkty i usługi
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »
Biuro Obsługi Klienta »
Zamów egzemplarz bezpłatny »
Sklep internetowy»
O Wydawnictwie
Księgowi stawiają na GOFIN
Sklep internetowy
PoznajProdukty.gofin.pl
Regulamin
Reklama
Newslettery
Kontakt
Polityka prywatności
Procedura zgłoszeń wewnętrznych
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60